“我覺得深化體制機(jī)制改革后，工委政法委的職能集合了社會(huì)治理各個(gè)環(huán)節(jié)和方面，我委應(yīng)該在資源統(tǒng)籌整合方面做文章，推進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力法治化。比如司法行政與信用建設(shè)結(jié)合，即可在法治和德治方面做文章，化解基層矛盾風(fēng)險(xiǎn)；信訪與司法行政、基層社會(huì)治理結(jié)合，可充分發(fā)揮上級(jí)政策、實(shí)體平臺(tái)、專業(yè)人才優(yōu)勢，推動(dòng)信訪法治化……”

　　“我認(rèn)為，基層一線是鍛煉和磨礪干部最佳的平臺(tái)，在基層經(jīng)歷的摔打越多，越自信，更能果斷地面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難……”

　　這是煙臺(tái)黃渤海新區(qū)工委政法委的年輕干部座談活動(dòng)現(xiàn)場，28名年輕干部個(gè)個(gè)精神飽滿，意氣風(fēng)發(fā)，散發(fā)著濃郁的青春活力。

　　為傾聽年輕干部所思、所想、所盼，增強(qiáng)干部主人翁意識(shí)及歸屬感、價(jià)值感，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和擔(dān)當(dāng)精神。1月22日，煙臺(tái)黃渤海新區(qū)工委政法委組織召開“話心聲、共成長、向未來”年輕干部座談會(huì)，工委政法委書記黃賢中同志出席會(huì)議并講話。

　　座談會(huì)上，政法年輕干部結(jié)合個(gè)人成長經(jīng)歷和崗位職責(zé)，從不同角度談工作、講體會(huì)、提建議、說打算。

　　黃賢中同志認(rèn)真聆聽了每名年輕干部的發(fā)言，對(duì)他們的建議和打算給予了充分肯定。并結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，以“過來人”身份將自己的人生智慧傾囊相授，對(duì)年輕干部成長進(jìn)步提出了要求和希冀。一是要“甘”心情愿。要將個(gè)人價(jià)值主動(dòng)融入所從事的政法事業(yè)中，對(duì)工作熱愛、對(duì)企業(yè)群眾負(fù)責(zé)。二是要“敢”想敢做。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，不推諉、不逃避，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決方案。三要“趕”超先進(jìn)。要具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)精神，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。四要實(shí)“干”篤行。堅(jiān)持實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的原則，通過實(shí)際行動(dòng)來推動(dòng)工作的開展。五要先苦后“甘”。在工作生涯中會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，應(yīng)始終保持一顆平常心，通過調(diào)整心態(tài)和努力進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和事業(yè)的進(jìn)步。

　　下步，工委政法委將以此次座談為重要抓手，出實(shí)招、謀新招、亮硬招，不斷激活干部擔(dān)當(dāng)作為“動(dòng)力引擎”，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，嚴(yán)管厚愛、助力成長，推動(dòng)政法工作質(zhì)效提升，為加快建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)貢獻(xiàn)政法動(dòng)能。(通訊員 劉文娟 王偉)