課程結(jié)構涵蓋三大板塊,理論考試、技能初階、技能高階課程
【培訓內(nèi)容】
以考試大綱為綱要,在教材的基礎,全面細致的闡釋人力資源管理師考試內(nèi)容。依托知名高校教育資源,整合行業(yè)培訓精英,本班型課程安排專業(yè)相關專家教授授課,精細化小板型教學,每個班級配備一對一班主任老師,每個小節(jié)章節(jié)后均有相對應試卷測試
課程初階:在此基礎上,增加實操初階應用課程,該課程為行業(yè)獨有全體系課程,摒棄行業(yè)中點對點的實操課程,學員學習結(jié)束卻不能勝任該工作,初階課程涵蓋人力資源管理師多個課題,四百余工作中遇到的所有問題,以案例,典故工作為授課形式,經(jīng)過該課程系統(tǒng)化專業(yè)化學習,每一個學員都能達到獨立勝任人力工作的能力。
技能高階:從我國企業(yè)發(fā)展的歷程來看,在企業(yè)的初創(chuàng)期,企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務拓展上,自然對內(nèi)部管理就會有所忽略,這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病,所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理體系的改革開始的。
為了幫助中國企業(yè)整體解決人力資源管理在實際工作中遇到的問題,本機構精心設計了《人力資源系統(tǒng)管理課程》,讓您感受和發(fā)現(xiàn)如何讓企業(yè)的成功變成必然的規(guī)律。