膠東在線1月14日訊(通訊員 袁傳文) 針對煙臺高新區(qū)高新企業(yè)、高新人才聚集，人事爭議案件多且復(fù)雜的特點(diǎn)，1月14日，煙臺市中級人民法院立案庭董玉新庭長、衣振國法官、許田田法官助理來高新區(qū)法院開展人事爭議案件專題培訓(xùn)。耿新光副院長主持培訓(xùn)會議，全體法官及法官助理參訓(xùn)。
培訓(xùn)人員闡述了審理好人事爭議案件的重要意義，強(qiáng)調(diào)要高度重視，高質(zhì)量辦理好相關(guān)案件，為高新企業(yè)的人才引進(jìn)及高新人才的合法權(quán)益提供有力的司法保障。
會上，培訓(xùn)人員從受理范圍、案件識別、法律適用、裁判原則等方面進(jìn)行了全面的講解，深入講述了其中的法理，重點(diǎn)講明了人事爭議與勞動爭議的區(qū)別，指出了案件辦理中容易出現(xiàn)的錯誤，為今后辦理人事爭議案件指明了方向。
此次培訓(xùn)還設(shè)置了問答互動環(huán)節(jié)，通過深入交流學(xué)習(xí)，干警切實(shí)認(rèn)清了勞動人事爭議辦理工作的新形勢，領(lǐng)會到了相關(guān)的辦案經(jīng)驗(yàn)，學(xué)深了相關(guān)的政策法規(guī)。
高新區(qū)法院將進(jìn)一步領(lǐng)會本次培訓(xùn)的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握依法依規(guī)調(diào)處勞動人事爭議的內(nèi)在規(guī)律和原則，提升調(diào)處勞動人事爭議的水平和能力，為轄區(qū)人才引進(jìn)和高新企業(yè)發(fā)展提供有力的司法保障。
編輯：張婕
不良信息舉報