膠東在線11月16日訊（記者 賈楚航）煙臺市發(fā)展改革委瞄準(zhǔn)模范機關(guān)創(chuàng)建，通過打造一支隊伍、建立兩項機制、用好三個平臺的“123”舉措，發(fā)揚“高點定位、超前謀劃、互聯(lián)思維、協(xié)同發(fā)力、廉潔高效”的新時期發(fā)改精神，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　打造一支青年黨員先鋒隊

　　2019年初成立青年黨員先鋒隊以來，煙臺市發(fā)展改革委通過建立“老帶新”傳幫帶、帶頭學(xué)習(xí)“研究員”、帶頭干事“攻堅員”、高效溝通“聯(lián)系員”、全面成長提升等制度機制，聚力打造一支帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅克難的發(fā)改鐵軍。

　　這支年輕隊伍，在重要活動、重點工作、重大項目建設(shè)中勇當(dāng)“青年先鋒”，在疫情防控、志愿服務(wù)、社區(qū)“雙報到”工作中愿當(dāng)“積極分子”，在理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流中甘當(dāng)“小學(xué)生”。目前，近70名青年黨員干部組成的先鋒隊已快速成長為發(fā)展改革工作的中堅力量，20人成為科室負(fù)責(zé)人或主持工作。

　　建立兩項機關(guān)工作機制

　　一是“青藍(lán)工程”。建立“領(lǐng)導(dǎo)帶干部”“導(dǎo)師帶新手”機制，每名班子成員從后備干部、中層干部中至少確定1名幫帶對象，確定一批政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干與機關(guān)年輕干部結(jié)成“師徒對子”，指導(dǎo)制定1份能力提升計劃，定期開展談心談話，傳經(jīng)驗、教方法、常引導(dǎo)，當(dāng)好干部學(xué)習(xí)成長的領(lǐng)路人。

　　二是“六個一”工作機制。建立工作一流標(biāo)準(zhǔn)謀劃、受理第一時間落實、推進(jìn)跨前一步處理、解決一體化協(xié)同、完成第一時間報告、結(jié)果第一時間反饋的“六個一”工作機制，每月督促檢查相關(guān)情況，推動各項工作落細(xì)落地落實。

　　用好三個能力提升平臺

　　中心組學(xué)習(xí)強武裝。每月至少組織一次黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅持以政治理論學(xué)習(xí)為主，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一內(nèi)容。今年共組織集中學(xué)習(xí)研討11次。

　　發(fā)改大講堂強素質(zhì)。圍繞業(yè)務(wù)技能、前沿科技、法律法規(guī)、政策解讀、網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容，定期開展“發(fā)改大講堂”，安排先鋒隊員輪流上臺匯報講課，達(dá)到能力素質(zhì)雙向提升目的。

　　急重難任務(wù)強本領(lǐng)。通過山東裕龍石化、長島綜試區(qū)建設(shè)、濰煙高鐵、城市軌道交通、老嵐水庫等重大項目，編制“十四五”規(guī)劃、布局新基建、推進(jìn)“四新經(jīng)濟”等重大機遇，參與“一帶一路”、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、膠東經(jīng)濟圈一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略，牽頭國家增量配電改革、行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤、“信用+”等重點改革，在急難險重任務(wù)中磨礪干部隊伍，強化使命擔(dān)當(dāng)，以實際行動助推制造業(yè)強市、海洋經(jīng)濟大市、宜業(yè)宜居宜游城市、現(xiàn)代化國際濱海城市建設(shè)。